Z세대가 생각하는 좋은 일자리는 '높은 연봉', '일과 삶의 균형', '좋은 복지 제도' 3가지를 갖춘 곳이에요. 그 중 1순위 조건인 '높은 연봉'은 기업 선택에 있어 중요도가 작년대비 무려 20%p 증가하며 영향력이 훨씬 높아졌다는 것을 알 수 있었어요. 특히 '연봉'은 남성, '일과 삶의 균형'은 여성이 상대적으로 더 선호하는 조건으로 나타나요.

다각도로 좋은 일자리를 탐색하는 Z세대는 대기업을 가장 선호해요. 대기업이 취업 선호도 1순위인건 당연해 보이지만, 작년과 비교하면 대기업 선호도만 높아지고 그 외 스타트업, 중소기업의 선호도와 취업 의향은 감소해 격차가 더 커졌어요. 그 이유로 '고용 불안정', '적은 연봉', '부족한 복지' 등이 꼽혀, 취업이 어려운 시기와 맞물려 불안정한 일자리에 대한 우려가 더 높아진 것으로 보여요.